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关闭窗口 针对不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特殊的要求。但是明确表示只聘用某个属相的人，这对于其他属相的应聘者来说显然是不公平的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》的精神。由于目前就业形势的压力，导致就业供求双方地位不对称，因此个别企业才打出了苛刻的招聘条件。
其实，属性的由来，不用多说大家都明了。十二生肖，只是附丽于中国传统文化的一个符号而已，万没有以属相论优劣、排座次的。凭“属狗”聘员工，这是什么道理，还真一时让人想不明白。这种衡量标准岂不是让人啼笑皆非？
事实上，诸如此类的现象在我们日常生活中还不在少数，比如数字迷信等。还有一些更荒唐的。如官员烧香拜佛，顶礼膜拜是一种，因信这信那固步自封。据说，南京有个机关竟将一叠写满员工出生年、月、日、时的人事资料，送给一个“命理学研究者”，要他详细测算哪些人适合留用，哪些人需要调离。
其实科学和迷信、唯物主义和唯心主义，道理谁都知道，但一旦在自己的现实活动中遇到难于解决的问题，就乱了神求助于所谓冥冥中未知力量的人也不在少数。
信仰的缺失，迷信的沉渣泛起，死灰复燃，这是我们必须正视的现代转型社会的现实。尤其要看到，在迷信的人中，往往已不是那些没文化的老头、老太太，而是包括一些很有文化，很有钱的人，甚至还有党政干部。这表明，有相当一些人甚至一些党员和领导干部，已经迷失了正确的人生方向，丧失了远大的理想和信仰，对未来，对现实，对社会，对自己，没有清醒的认识，信仰缺失，他们的人生观、价值观、世界观不但是要补课这么简单，还亟待重构。
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